歡迎訪問鹽城萬美人力資源有限公司官方網站!

鹽城找工作

鹽城求職招聘

新聞分類

熱門關鍵詞

聯系我們

鹽城萬美人力資源有限公司

聯系人:顧經理

電話:0515-68810805

手機:13222388999

郵箱:[email protected]

傳真:0515-68810805

地址:鹽城經濟技術開發區希望大道南路29號后勤服務樓6316室

網址 :www.212677.live

人力資源管理的職能有哪些?關系如何?

您的當前位置: 首 頁 >> 新聞中心 >> 技術知識

人力資源管理的職能有哪些?關系如何?

發布日期:2018-03-22 作者: 點擊:

人力資源管理的職能有哪些?它們之間有什么樣的關系??


1、人力資源規劃

2、職位分析

3、員工招聘

4、績效管理

5、薪酬管理

6、培訓與開發

7、職業生涯規劃與管理

8、員工關系

關系:相互聯系、相互影響,共同形成了一個有機的系統。


鹽城人力資源

       老板要是讓員工不爽了,員工分分鐘就把你炒了。這年頭人們越來越追求自我存在感,打個比方吧:要是你的員工在工作上犯了錯,你千萬記得要好好安慰他,約談什么的最好去找個咖啡廳,像星巴克這種人太多的還不行,要雅致點的,上檔次的。把員工一嗓子吼到辦公室劈頭蓋臉一頓罵這樣的事情你就不要想了,總之你要記著,除了在臨發工資那幾天你可以大爺一回,其他時候你都要小心保護好你員工那顆幼小的心,不然,他分分鐘就把被你炒了。

       勞工關系管理上心理契約的重要性增加。在勞動合同的基礎上,勞資雙方構建平等的權利義務關系,然而僅靠這一紐帶是遠遠不夠的。因此,作為調節員工與企業關系的心理契約就顯得尤為重要。在人本管理理念指導下,一方面企業依據勞動法規、市場法則充分保障員工的就業權利、薪酬福利水平和學習成長發展機會;另一方面企業應關注員工對組織的心理期望與組織對員工心理期望之間的默契值,共同建立美好的可共同實現的目標,允許員工在企業中實現自我價值、自我實現。共同的目標、相近的價值觀及心理上的相互感激,建立了比薪酬、合同都更為牢固的關系紐帶,鹽城人力資源使勞工關系從對立緊張的沖突狀態轉變為理解融合互補的戰略伙伴關系。

本文網址:http://www.212677.live/news/443.html

相關標簽:鹽城人力資源

最近瀏覽:

歡迎給我們留言
請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
姓名
聯系人
電話
座機/手機號碼
郵箱
郵箱
地址
地址
江西快三遗漏一定牛