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人力資源市場發展將帶來這些驚喜

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人力資源市場發展將帶來這些驚喜

發布日期:2018-01-31 作者: 點擊:

    人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展,為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業,是國家確定的生產性服務業重點領域。到2020年,人力資源服務體系有哪些發展目標和重點任務?


    人力資源服務市場化水平和國際競爭力大幅提升,服務產品日益豐富,鹽城工廠招工服務質量顯著提升,規?;?、品牌化和網絡化水平不斷提高。


    人力資源服務業結構更加合理,服務主體進一步多元化,各類業態發展協同性進一步增強,從業人員達到50萬人,產業規模超過2萬億元。


    構建多層次、多元化的人力資源服務機構集群,增加人力資源服務供給。到2020年,培育形成20家左右在全國具有示范引領作用的龍頭企業和行業領軍企業。

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    加強事中事后監管,將設立人力資源服務機構許可由工商登記前置審批改為后置審批,探索建立企業年度報告公示和經營異常名錄等制度,深入推進人力資源服務機構誠信體系建設和標準化建設,建立人力資源市場信息共享和綜合執法制度。


    據人力資源和社會保障部統計,全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務,為54萬家用人單位提供人力資源外包服務,高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各類高級人才116萬人次,均實現不同程度增長。


    中國企業聯合會常務副會長兼理事長朱宏任認為,隨著中國逐步形成服務業主導的經濟結構,人力資源管理如能適應“中國制造”走向“中國創造”,服務業從物質型消費走向服務型消費的大趨勢,增長機遇將不斷涌現。


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